Dia Internacional da Mulher
O Dia Internacional da Mulher nos remete à força feminina e à luta por melhores condições de trabalho.
A data é uma homenagem às trabalhadoras que morreram no incêndio de uma fábrica têxtil, em 1875, em Nova York (EUA), durante um protesto que reivindicava a redução da jornada de trabalho e o direito à licença-maternidade.
Com raiz trabalhista, o Dia Internacional da Mulher foi oficializado pela Organização das Nações Unidas em 1975. Apesar dos avanços, ainda há muitos desafios a serem superados.
A desigualdade salarial persiste no mercado de trabalho. As mulheres ganham até 34% menos que os homens, ocupando os mesmos cargos e realizando as mesmas tarefas (Catho/2021).
As mães ainda enfrentam dificuldades para se manter no emprego por conta do preconceito e insensibilidade das empresas. 50% das mulheres são demitidas após dois anos da licença-maternidade (FGV/2016).
No setor elétrico, a presença feminina ainda é menor em relação aos homens. As mulheres representam apenas 22% da força de trabalho (IRENA/2019).
No Brasil, apenas 6% dos cargos de liderança são exercidos por mulheres nas principais empresas de energia. Elas ocupam apenas 19% dos cargos de direção (FESA/2021).
No campo político também é possível ver essa desigualdade. Apesar de representar 52% do eleitorado brasileiro, as mulheres ocupam apenas 15% das casas legislativas.
Mais do que flores, presentes e homenagens, as mulheres querem igualdade salarial e respeito!
