Os trabalhadores da Energisa-MS, que contribuem para os indicadores positivos e o lucro cada vez maior da empresa, vão entrar na quarta rodada de negociação da Campanha Salarial 2021/2022 na próxima segunda-feira, dia 22.
De acordo com o presidente do Sinergia-MS, Elvio Vargas, as negociações ocorrem em um momento bastante positivo para a empresa. O balanço financeiro divulgado neste mês de novembro indica que a Energisa-MS registrou lucro líquido de R$ 427,7 milhões nos primeiros nove meses de 2021, o que representa um aumento de 74,5% em relação ao mesmo período do ano passado (R$ 245,1 milhões).
Mesmo com a pandemia, o lucro líquido registrado de janeiro a setembro deste ano já ultrapassa o lucro de todo o ano de 2020, que foi de R$ 342,5 milhões. O montante de 2020 já era considerado um recorde em relação ao lucro de anos anteriores e agora foi superado por resultados ainda melhores neste ano.
“Cada vez mais, a empresa tem lucros absurdos, a Energisa não está em crise, pelo contrário, o lucro só aumenta e a distribuição de dividendos aos acionistas também, mas falta esse lucro chegar para quem trabalha na empresa”, afirma Elvio Vargas.
O presidente do sindicato destaca ainda a importância do trabalho dos eletricitários para que a Energisa-MS alcance resultados positivos. “Nós tivemos temporal em outubro e o trabalhador estava lá, arriscando a vida, deixando a família em casa. Então, está na hora da empresa reconhecer os trabalhadores na prática, estamos em Campanha Salarial e esse é o momento da empresa reconhecer e valorizar o trabalhador da Energisa com ganho real”.
O Conselho de Administração da Energisa-MS aprovou a distribuição de dividendos intercalares no montante de R$ 168,7 milhões, que serão pagos a partir de 12 de novembro. Neste ano de 2021, os acionistas da empresa já receberam R$ 258,8 milhões.
“O foco maior da empresa é a distribuição de dividendos e a alegria dos investidores pelo bom momento da Energisa-MS. A empresa é reconhecida, lucra, ganha prêmios e são os trabalhadores que se desdobram para conquistar tudo isso, para manter os indicadores mesmo com as tempestades frequentes. Então essa é a hora da empresa reconhecer os esforços de toda a categoria”, afirma o diretor do Sinergia-MS, Valentim Delfino, que é representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da Energisa-MS.
Ainda conforme o dirigente sindical, enquanto a empresa acumula lucro, o trabalhador acumula prejuízo diante do aumento do custo de itens básicos. Em outubro, a cesta básica chegou a R$ 653,40 em Campo Grande, o que representa um aumento de 25,62% nos últimos 12 meses. É a segunda maior alta entre as capitais pesquisadas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
“E não é apenas a alimentação, tem gasolina, gás de cozinha. O custo de vida está mais alto. Se a empresa está muito bem financeiramente, o trabalhador precisa ser reconhecido, principalmente agora, no momento em que mais precisa”, acrescenta o diretor do Sinergia-MS.
O índice de inflação (INPC) ficou em 11,08% nos últimos 12 meses. Só em outubro de 2021, o INPC ficou em 1,16%, o maior resultado para o mês desde 2002.
Campanha salarial
A Campanha Salarial da Energisa-MS 2021/2022 foi lançada em setembro na capital e, em seguida, nas cidades do interior. O mote deste ano é “A campanha salarial é dos trabalhadores e não dos empresários”. As principais bandeiras da são Melhorias salariais (PCS, aumento real); Nenhum direito a menos e Reajuste diferenciado no tíquete.
Na próxima segunda, dia 22, acontece a quarta rodada de negociação entre o Sinergia-MS e a Energisa-MS. A previsão é que a proposta apresentada pela empresa seja levada para apreciação da categoria em assembleia, que ainda será agendada e divulgada pelo sindicato.
