Novamente, o Grupo Energisa impõe metas inatingíveis aos trabalhadores e pelo terceiro ano consecutivo não recebemos o correspondente ao valor variável. Conforme informado pela empresa, conseguimos atingir apenas 76% das metas.

No próprio acordo da PLR está escrito que: “O Programa tem também o objetivo de garantir o interesse e o comprometimento dos trabalhadores para os negócios da EMPRESA, para que possam influenciar os resultados e utilizar os recursos disponíveis de forma mais produtiva, permitindo uma conexão destes com o desempenho de cada um e sua reciprocidade financeira”.

Então, como a Energisa quer que o trabalhador tenha comprometimento e interesse com o negócio da empresa, se ela mesma desmotiva e não tem comprometimento com aquele que sustenta seu próprio negócio?

A empresa tem dito que o problema está na régua (mínimo 85%). Mas como ela explica que antes do Grupo Energisa assumir a Enersul, nunca deixamos de receber o valor variável? Concluímos então que o problema está nos índices que a empresa impõe, que são totalmente inatingíveis.

Durante as inúmeras reuniões de PLR que tivemos no ano passado, todo tempo o sindicato insistiu, brigou, apresentou números, etc, para que as metas estabelecidas fossem atingíveis.

Como a própria empresa falou desde o início de 2016, inclusive no Bússola, o ano seria muito difícil, mas mesmo sabendo disso colocou metas arrojadas em índices como “Compensações e Pendente”, que têm como base de cálculo a inadimplência. O lucro apresentado este ano pela em- presa foi de R$ 107.400.000,00 – fruto do trabalho de vocês, “trabalhadores da Energisa MS”.

Lembrando que, este ano, somente receberemos a PLR por conta da Greve de 2014, ou melhor, por causa de vocês “trabalhadores guerreiros”, que atenderam em peso ao chamado do sindicato e através do movimento conseguimos manter por 3 anos o mínimo a ser pago pela Energisa. Agora em 2017, conforme acordado em 2014, poderemos rever um novo modelo de cálculo da PLR de 2017 a ser paga em 2018.

Para que tenhamos uma boa negociação, vamos precisar do envolvimento e apoio de toda categoria, participando das assembleias e atendendo o chamado do sindicato para as mobilizações.

Somente conseguiremos avançar para uma PLR mais justa se houver MOBILIZAÇÃO DA CATEGORIA.

Por: Diretoria do Sinergia-MS

Leia outras notícias do informativo nº 47 do Sinergia-MS: