Esta política de uso de redes sociais estabelece as diretrizes para o uso adequado das plataformas de mídia social pelo Sinergia-MS. Nosso objetivo é promover uma comunicação eficaz, transparente e respeitosa com os trabalhadores e o público em geral, utilizando as redes sociais para informar, educar e engajar.

Plataformas Oficiais
O Sinergia-MS está presente nas seguintes plataformas de redes sociais:

• Instagram: @sinergiams
• LinkedIn: /company/sinergiams
• Facebook: /sinergiams

Objetivos de Uso
As redes sociais do Sinergia-MS são utilizadas para:

1. Divulgação de Informações: Publicar notícias, eventos, atualizações e informações relevantes sobre a luta política e social do sindicato e o setor energético.
2. Engajamento com Trabalhadores: Facilitar a comunicação com nossos (as) trabalhadores (as), permitindo feedback e interação direta.
3. Promoção de Atividades: Anunciar eventos, reuniões, palestras e outras atividades organizadas pelo sindicato.
4. Veiculação de Campanhas: Divulgar ações permanentes e sazonais de sindicalização à entidade e valorização aos trabalhadores (as) da categoria.
5. Educação e Conscientização: Compartilhar conteúdos educativos e informativos sobre direitos trabalhistas, segurança no trabalho e outros temas de interesse.

Diretrizes de Publicação

1. Veracidade e Precisão: Todas as informações compartilhadas nas redes sociais devem ser precisas e verificadas. Informações enganosas ou não confirmadas não serão publicadas.
2. Respeito e Profissionalismo: Todo conteúdo deve ser compartilhado com respeito e profissionalismo, evitando linguagem ofensiva, discriminatória ou inadequada.
3. Privacidade: Informações pessoais de trabalhadores (as) ou terceiros não serão compartilhadas sem o devido consentimento. Dados sensíveis devem ser protegidos conforme a legislação aplicável.
4. Interatividade: Encorajamos comentários e interações, mas nos reservamos o direito de moderar ou remover conteúdo que viole estas diretrizes ou que seja considerado inapropriado.
5. Responsabilidade: As opiniões expressas nas redes sociais do Sinergia-MS representam o sindicato e não necessariamente a opinião individual de seus membros ou funcionários.

Procedimentos de Moderação

1. Monitoramento: As redes sociais serão monitoradas regularmente para garantir o cumprimento desta política.
2. Moderação de Comentários: Comentários que contenham linguagem imprópria, ataques pessoais, spam ou conteúdo irrelevante serão removidos (sem prévio aviso) e, diante de insistência, poderemos bloquear os usuários.
3. Resposta a Dúvidas e Comentários: O Sinergia-MS se compromete a responder às dúvidas e comentários de forma oportuna e apropriada.

Uso pessoal das redes sociais por trabalhadores, sindicalizados e integrantes da diretoria

1. Conduta Pessoal: Pessoas que mencionarem o Sinergia-MS em suas redes pessoais devem fazê-lo de maneira respeitosa e profissional.

1. Confidencialidade: Não divulgar informações internas ou confidenciais do sindicato em redes pessoais.
2. Declaração de Isenção: Quando expressar opiniões pessoais, deixar claro que estas não representam as opiniões do Sinergia-MS.

Atualizações da Política
Esta política será revisada periodicamente e poderá ser atualizada conforme necessário. Todas as mudanças serão comunicadas através das nossas redes sociais oficiais e outros canais de comunicação do sindicato.

Caso as regras não sejam respeitadas, o Sinergia-MS reserva-se no direito de deletar comentários 

Contato
Para dúvidas ou mais informações sobre esta política, entre em contato conosco através do e-mail: sindicato@sinergia-ms.com.br

A adesão a esta política é fundamental para garantir uma comunicação eficaz e positiva nas redes sociais, refletindo os valores e a missão do Sinergia-MS.