Seguindo todos os protocolos de biossegurança em razão da pandemia do coronavírus, o Sinergia-MS segue com o cronograma de visitas às unidades da Energisa para conversar com os trabalhadores e trabalhadoras.
Nesta terça-feira (27), o presidente do sindicato, Elvio Vargas, realiza reuniões com os eletricitários de Figueirão, Chapadão do Sul e Costa Rica. Ontem (26), o dirigente sindical esteve em Bandeirantes, São Gabriel do Oeste, Rio Verde e Coxim.
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Na última sexta (23) e sábado (24), o presidente do sindicato visitou os trabalhadores e trabalhadoras em Ponta Porã, Eldorado, Tacuru, Iguatemi, Naviraí e Juti. Também teve bate-papo com equipes de campo que estavam no plantão, como ocorreu em Aral Moreira.
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“Pude fazer uma conversa franca com os trabalhadores da Energisa/MS sobre vários assuntos incluindo PLR, banco de horas e pagamento das horas extras. É o sindicato itinerante, mesmo na pandemia, com todos os cuidados, estamos indo até os trabalhadores e trabalhadoras, afinal Juntos Sempre Seremos Mais Fortes”, ressaltou Elvio Vargas.
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A discussão sobre as alterações no banco de horas e pagamento de horas extras, apresentada pela concessionária de energia, está prevista em acordo mediado pelo Tribunal Regional do Trabalho 24ª Região (TRT), em fevereiro deste ano.
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As próximas visitas serão realizadas nesta quarta-feira (28) nas cidades de Paraíso das Águas e Camapuã. No cronograma do Sinergia-MS, também estão previstos encontros com os eletricitários de Paranaíba e região, Jardim e região, Nova Andradina e região e Campo Grande.
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Aditivo ACT
A proposta poderá ser transformada em termo aditivo ao ACT 2020/2021 da Energisa-MS, caso seja aprovada pelos eletricitários em assembleia a ser realizada até o dia 15 de maio, conforme prevê o acordo.
Pela proposta, a alteração no banco de horas ocorrerá apenas para os trabalhadores do setor operacional. Ao invés de 1X2 (1 hora extra = 2 horas para compensação ou pagamento), a compensação passaria a ser de 1×1, com um período de transição de um ano com a proporção 1X1,25. O aditivo também prevê o pagamento de todas as horas extras emergenciais e de 50% das horas extras normais.
Por: Assessoria de Comunicação Sinergia-MS
![Sindicato continua visitas às unidades da EnergisaMS no interior do Estado](https://live.staticflickr.com/65535/53828700949_5d314cc873_z.jpg)