Na manhã desta quarta-feira (01), o Sinergia-MS deu início às atividades do Abril Azul, mês dedicado à conscientização sobre o autismo, com uma ação direta na base da Energisa, em Aquidauana. O encontro promoveu um debate com os trabalhadores, focado na disseminação de informações de qualidade para combater o preconceito e no fortalecimento da rede de apoio dentro do trabalho.

Pai de uma pessoa autista, Dirlei Fontoura, delegado da base de Aquidauana, compartilhou sua experiência e destacou o papel de cada trabalhador na construção de um ambiente mais inclusivo.

“Sinto a responsabilidade de levar conhecimento e informações confiáveis para meus companheiros de trabalho. Com o aumento crescente no número de diagnósticos, é o momento de intensificarmos a propagação da inclusão para, enfim, conseguirmos falar de convivência entre as diferenças”, afirmou Dirlei.

Um dos pontos centrais da discussão foi a quebra de paradigmas sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). O debate abordou desde a importância do diagnóstico precoce na infância até a crescente realidade do diagnóstico na fase adulta, momento em que muitos trabalhadores passam a compreender suas próprias trajetórias e necessidades. O Sinergia-MS reforça que, independentemente da idade da descoberta, o suporte e o acolhimento devem ser garantias fundamentais.

Para além da conscientização, o encontro serviu para relembrar que os direitos e benefícios voltados aos trabalhadores com filhos especiais não são concessões espontâneas das empresas, mas sim vitórias históricas do sindicato.

O auxílio específico para filhos com necessidades especiais é um exemplo claro de como a luta organizada se traduz em dignidade para as famílias. O Sinergia-MS atua permanentemente para que o diagnóstico venha acompanhado de suporte real, garantindo que o trabalhador tenha condições de cuidar de seus entes queridos sem prejuízo de sua jornada ou estabilidade.