Na manhã desta segunda-feira (31), os trabalhadores da Energisa-MS participaram da assembleia geral do Sinergia-MS e aprovaram a proposta de PLR que será paga em 2017. Essa aprovação é somente do índice variável da PLR, já que todos os trabalhadores têm garantido um índice fixo (que é de um salário).
Em Campo Grande, a assembleia foi no Centro Operacional da concessionária com a presença de grande parte dos funcionários. Segundo a presidente do Sinergia-MS, Elizete Almeida, desde junho, o sindicato vem discutindo a PLR com a Energisa, e depois de 12 reuniões, chegaram a uma proposta que pudesse ser apreciada pela categoria. “Queríamos melhorar o máximo essa parcela variável, para que os trabalhadores possam ter um ganho além de um salário. Foram muitos estudos e cálculos para chegar até os valores de indicadores e pesos que compõem essa parcela variável da PRL e que os trabalhadores possam alcançar”, comentou Elizete.
Na hora da votação, a maioria dos presente aprovou a proposta de cálculo da PRL da Energisa 2016/2017. Para o próximo ano (a ser pago em 2018), o sindicato vai discutir um novo modelo para melhorar a distribuição da PLR.
Além de Campo Grande, a assembleia também foi realizada nas cidades de Corumbá, Coxim, Dourados, Jardim, Paranaíba, Ponta Porã, Nova Andradina, Naviraí e Aquidauana.
Campanha Salarial
A presidente do sindicato ainda informou os trabalhadores sobre o andamento da Campanha Salarial deste ano e que, na sexta-feira, foi entregue à diretoria da Energisa uma carta solicitando a garantia da data base, que é 1º de novembro: “Estamos esperando uma resposta da empresa. Com isso, mesmo que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) seja assinado em dezembro ou janeiro, o reajuste é retroativo a novembro”, comentou Elizete. A presidente ainda informou que as reuniões de negociação com a Energisa já estão agendadas para os dias 3, 10 e 11 de novembro e que, após esses encontros, os trabalhadores serão convocados para apreciar a proposta de ACT em assembleia.
O vice-presidente do Sinergia-MS, Elvio Vargas, ressaltou aos trabalhadores que o sindicato apenas negocia o acordo, mas quem aceita ou não as cláusulas compostas no ACT é cada funcionário que participa e vota nas assembleias. “Por isso, é muito importante a participação de cada um. É o empregado quem decide se aceita ou não a proposta da empresa. O sindicato apenas faz a intermediação entre a concessionária e os funcionários. Nós, como sindicato, estamos na linha de frente, mas precisamos do aval e da participação maciça dos trabalhadores. É preciso união e mostrar que estamos na luta para não deixar a empresa retirar os nossos direitos”, ressaltou Elvio.
Diária de Viagem
Elizete Almeida também informou que o sindicato ainda está negociando o reajuste de diária de viagem. Esse item não consta no Acordo Coletivo de Trabalho, mas em todos os anos faz parte do pacote da negociação e a empresa reajustava de acordo com o índice de aumento do salário. No entanto, no ano passado, a Energisa não cumpriu esse acordo. “Tivemos várias reuniões sobre o assunto e alguns avanços, mas queremos melhorar. Assim que tivermos uma proposta justa, vamos trazer para a categoria votar em assembleia”.
Cálculo da PRL 2016/2017
O valor a ser distribuído a título de PLR será calculado para cada empregado, em número de salários, a ser aplicado sobre o salário-base, de acordo com a seguinte fórmula:
PLR = {[BSC – 85%] . [X – Y]/25%} + Y
Onde, PLR: número de salários-base a ser pago ao colaborador.
BSC: resultado dos indicadores, limitado a 110%.
X e Y: Conforme definido na Cláusula 12 do ACT 2014/2015 , ou seja:
a) X = 2,0 e Y = 1,0, para colaboradores admitidos após 30/11/2014.
b) X = 2,0 e Y = 1,0 e 0,5 incorporado, para colaboradores admitidos até 30/11/2014.
Por: Assessoria de Comunicação do Sinergia-MS
