Os eletricitários da Compel aprovaram o Acordo Coletivo Trabalho (ACT) 2021/2022 durante as assembleias realizadas pelo Sinergia-MS. A votação ocorreu nas unidades da empresa em Dourados, na quarta-feira, dia 28 de julho, e em Nova Andradina, na quinta-feira, dia 29 de julho.
Os trabalhadores conseguiram o reajuste de 7% no salário e nas demais cláusulas econômicas. O índice ficou bem próximo à reposição da inflação (INPC), que foi de 7,42% no acumulado dos últimos 12 meses.
Uma conquista importante foi o aumento de 10,98% no vale-alimentação, o que representa 3,56% de ganho real em relação ao INPC.
As assembleias foram conduzidas pelos diretores do Sinergia-MS Francisco Ferreira da Silva e Alicéia Araújo, com a participação do diretor Antonio Carlos Camuci em Dourados.
Na avaliação dos dirigentes sindicais, o acordo foi positivo diante do cenário econômico atual e a diferença de 0,42% para reposição da inflação no salário foi compensada pelo aumento do vale-alimentação.
“Nosso Estado tem a 8ª cesta básica mais cara do país e o sul-mato-grossense precisa de 113 horas mensais de trabalho – mais da metade do mês – para comprar uma cesta básica para uma pessoa no valor de 566 reais, conforme dados do Dieese. Para uma família com dois adultos e duas crianças esse valor vai para quase 1.700 reais. Então, sabemos da importância desse ganho real no vale-alimentação”, explica a diretora Alicéia Araújo.
O ACT 2021/2022 também garante a isenção do desconto de 6% do vale-transporte. O transporte público não atende a necessidade dos trabalhadores de Dourados e Nova Andradina e a maioria realiza o deslocamento com moto. Dessa forma, a Compel repassará o valor equivalente a essa despesa para cada trabalhador.
“Percebemos que a Compel entende que precisa remunerar de forma justa seus trabalhadores porque a prestação do serviço depende dessa força de trabalho. Esse acordo foi muito importante porque mostra que as outras empreiteiras que são contratadas pela Energisa também podem atender nossas reivindicações para reajustes e melhores condições para a categoria”, destaca a diretora do Sinergia-MS.
Durante as negociações, o sindicato tem o suporte da supervisora técnica do escritório regional do Dieese em Mato Grosso do Sul, Andreia Ferreira, para análise dos indicadores econômicos.
