Paralisação segue em Campo Grande e Corumbá, com 30% dos trabalhadores mobilizados. Sindicato denuncia pressões da empresa e aguarda desdobramentos do processo judicial.
A greve dos trabalhadores da Partnership, prestadora de serviços da Energisa em Campo Grande e Corumbá, continua por tempo indeterminado. O movimento mantém o revezamento de 30% dos trabalhadores paralisados e 70% em atividade, enquanto o Sinergia-MS acompanha as negociações e cobra o cumprimento dos direitos da categoria.
Segundo o presidente do sindicato, Chico Ferreira, há relatos de pressão da empresa para que trabalhadores permaneçam em atividade, comprometendo o revezamento da greve. A entidade também questiona a exigência de disponibilidade nos fins de semana sem o pagamento de sobreaviso, situação que ganhou destaque diante das demandas operacionais relacionadas ao Enem.
Processo judicial e mobilização
O caso já está na Justiça. Segundo o presidente do Sinergia-MS, Chico Ferreira, a Justiça determinou que a Partnership apresente, no prazo de 24 horas após ser notificada, documentos relacionados às denúncias de práticas antissindicais e às escalas de sobreaviso adotadas pela empresa.
Em um comunicado divulgado aos trabalhadores, Chico explicou que, a Partnership ainda não havia sido notificada oficialmente. Após a notificação e a apresentação dos documentos, a expectativa informada pelo presidente era de que a Justiça se manifestasse em aproximadamente oito a dez dias.
Enquanto isso, o Sinergia-MS segue cobrando avanços nas negociações do ACT, especialmente em relação ao vale-alimentação, plano de saúde e demais direitos reivindicados.
“A luta não é por um, não é por dois, a luta é por todos. Se houver uma vitória, a vitória será de todos, dos que pararam e dos que não pararam”, afirmou Francisco, reforçando a importância da participação e do revezamento dos trabalhadores.
O Sinergia-MS reafirma que pressão sobre os trabalhadores e desrespeito aos direitos não podem ser respostas a uma mobilização legítima. O sindicato continuará acompanhando o processo judicial e cobrando da Partnership uma solução para o impasse.
A greve continua. E a luta por respeito e valorização também.