As diretorias executiva e de bases do Sinergia-MS estiveram no Hotel Campo Grande, nos dias 19 e 20 de junho, para a Formação Sindical promovida pela própria entidade. A capacitação contou com a participação de dirigentes sindicais da capital e do interior do Estado, que durante os dois dias ficaram imersos no debate sobre a construção do sindicato do futuro. 

Na análise da diretoria do Sinergia-MS, Aliceia Araújo, um dos maiores desafios no meio sindical é mobilizar a base para a luta e fazer com que a entidade seja vista como uma parceira do trabalhador. “A diversidade de perfis dos trabalhadores, que inclui desde jovens altamente conectados até trabalhadores mais tradicionais, exige abordagens de comunicação e engajamento variadas e personalizadas”, destacou.

A pressão econômica e a necessidade de conciliar interesses diferentes dentro da própria base sindical também representam um desafio significativo. Para superar essas dificuldades, os sindicatos precisam inovar em suas formas de atuação, fortalecer a representatividade e adotar tecnologias que facilitem a comunicação e a mobilização.

A iniciativa do sindicato de reunir todos os porta-vozes dos trabalhadores na empresa foi assertiva no ponto de vista do diretor Roberto Schneidewind. Para ele, os diretores precisam estar na mesma página para entender as demandas da categoria e defender os seus direitos. “A troca de ideias e experiências vai além das questões sindicais… Temos que estar atualizados sobre economia, política e pautas dos movimentos sociais para fortalecer a atuação do sindicato no amanhã”. 

O diretor de base de Corumbá, Cleomar Arruda, também avaliou a iniciativa do sindicato de maneira positiva. “Discutir sobre o futuro é fundamental para renovação, para trazermos melhorias à base, aos filiados e aos dependentes. Nós, que somos dirigentes, vamos conseguir aprimorar nosso diálogo com os trabalhadores e dar respostas claras às várias perguntas que recebemos todos os dias”, reforçou Cleomar. 

Outro ponto valorizado pelo diretor Dirlei Fontoura, de Aquidauana, é a formação da personalidade sindical. Apesar do interesse pelos seus direitos quando atuava apenas como funcionário, ele relembra que faltava um suporte teórico de aprendizado. “Acredito que os diretores de base precisam aperfeiçoar os conhecimentos, porque é a partir disso que o entendimento entre o sindicato e as bases vai acontecer de maneira mais rápida e mais eficaz”, acrescentou. 

A programação do curso foi composta por palestras, painel de debates, apresentação de resultados e informes gerais. No primeiro dia, os temas “Comunicação e Engajamento com a Base” e “O Sindicato do Século XXI” foram ministrados, respectivamente, pela Mobiliza Comunicação e pela equipe jurídica do escritório Morais Cantero, parceiro do sindicato. 

Já no dia seguinte, os diretores participaram de uma dinâmica em grupo, assistiram o filme “Desculpe te incomodar” e discutiram a história com o professor Volmir Cardoso e acompanharam a palestra “Para que serve o sindicato em 2014”, ministrada pelo historiador e criador do canal Normose, Rodrigo Kenji.

Para o diretor de Coxim, Eriques Maciel, a formação sindical é a porta de entrada para a modernidade, mas também, um momento de unir a renovação com a experiência, já que a categoria agrega várias idades. “O mundo gira rápido e a gente precisa acompanhar. Foi-se o tempo em que éramos obrigados a acreditar que só o chefe tem razão. A educação e o direito de fala precisam chegar a todos, e isso que o Sinergia-MS está fazendo é a chance de aprender, compartilhar conhecimento e conquistar espaço”, defendeu.

Entender como funciona a luta diária em prol da categoria e como as relações sindicais acontecem foi o que o diretor de Naviraí, Dair Camargo, considerou como mais importante do curso. “Sempre tive admiração pelas pessoas que fizeram parte do passado do Sinergia, e agora só posso agradecer a oportunidade de fazer parte desta diretoria e parabenizar pela iniciativa do sindicato em preparar diretores que, assim como estão, estão chegando agora na atividade sindical”, enfatizou.

O secretário-geral do Sinergia-MS, Elvio Vargas, reiterou que “a formação sindical é sempre muito importante para que possamos entender e colocar em prática esse nosso papel como dirigente sindical que vai muito além de defender os trabalhadores, mas de ser um agente protagonista na luta de classe por uma sociedade mais justa e humana”. 

Além dos dirigentes do Sinergia-MS, participaram também integrantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes e Derivados de Sidrolândia (SINDALVES), o presidente da CUT Mato Grosso do Sul, Vilson Gimenes Gregório, e a economista do Dieese, Andreia Ferreira.

“As mudanças na sociedade nunca vão deixar de acontecer, mas o papel do sindicato será sempre crucial na defesa dos direitos dos trabalhadores. Ao longo dos anos, ele tornou-se fundamental na garantia de salários justos, benefícios adequados e condições dignas de trabalho”, frisou Francisco Silva, presidente do Sinergia-MS. Ele observa ainda que, mesmo diante das adversidades, “só um sindicato fortalecido e pautado na união é capaz de ser aliado indispensável para a proteção de interesses dos trabalhadores e à conquista de avanços sociais significativos”.