O Sinergia-MS informa à categoria que, neste ano, a campanha de vacinação contra a gripe realizada pela Energisa sofreu uma alteração: a aplicação direta pela empresa será restrita apenas aos trabalhadores. Os dependentes foram excluídos da ação imediata na base.
No entanto, o sindicato reforça que o benefício para os familiares não foi perdido, pois está assegurado no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Para garantir a imunização dos dependentes, o trabalhador deve utilizar o critério de reembolso.
Confira as regras para o reembolso:
O reembolso é de 100% do valor da vacina para todos os dependentes ativos no plano de saúde (incluindo filhos universitários de até 24 anos de idade).
Para reaver o investimento, o trabalhador deve abrir um chamado no CSE anexando os seguintes documentos:
- Pedido médico com a solicitação da vacina;
- Nota fiscal da clínica (emitida há no máximo 90 dias e em nome do colaborador);
- Comprovante bancário de pagamento.
O Sinergia-MS lamenta que a empresa dificulte o acesso direto à vacina para as famílias, criando entraves burocráticos para um benefício que é essencial à saúde.
Fique atento!